CEO的新衣
一切都係「ENRON」種下來的禍......
香港嘅行政總裁、喺過去兩年因為聯交所執行最新最佳應用守則，要求上市公司要披露薪酬水平而鬼殺咁嘈! 又話違反私隱條例、一時又話比人知自已賺咁多，分分鐘比人綁票，不過如果香港真係落實美國SEC最新披露要求，相信佢地嘈得仲勁!
喺SEC新例下、幾乎所有薪酬津貼都會無所遁形，真情係連褲袋嗰毫子都要「埋攞嚟」~!
新例要求，首先係CEO未來個分「退休金」，另一個就係「DEFERRED PAY」，即係CEO而家唔收錢、先放喺公司，唔係唔要喎! 只係留番日後先攞。
唔好睇少呢筆數，以ＧＥ前總裁ROBERT WRIGHT計，數埋都有四千萬美元，計番港紙都係億億聲!
另一係樣唔起眼嘅、係比CEO嘅津貼，以前五萬美元以下津貼、公司可以當無事發生，唔需要披露。不過新例下，一萬美金以上津貼都要報數! 一萬美金以上都要CEO上報，真係幾頭痕，閒閒地送支Lafite比人、都唔止呢條數!
不過有顧問調查發現，小數真係怕長計，以零六年一百間公布左報告嘅公司為例，平均津貼達到十九萬二千美金，比起零五年多左１３１％，似乎認真披露起上嚟，都唔係少數目！
而家喺美國最大嘅二千間上市公司之中，只有十分一係符合到新例要求，最大鑊係今年正直係選舉年，呢類「高薪厚祿」嘅CEO PAY ISSUE，就最好比政客用嚟開刀!
「經濟學人」專題報道，就講大部分披露左薪酬嘅CEO，都有面對OVER PAY嘅問題，以最高薪做例子，就係美國銀行總裁KEN LEWIS，TOTAL PAY係一億一千四百萬美元，計落八億八千萬港紙、你都咪話霍大班個億三貴!
就算霍大班人工再高，不過有樣津貼佢都要羨慕下外國嘅CEO，就係郁下都有私人飛機坐，不過而家就大件事，因為連呢樣嘢，SEC話一樣要披露!
(其實私人飛機嘅公司先最大鑊，因為無人想好似TYSON FOOD 個前總裁 DONALD TYSON咁、
比人揭發單係「友好同家族成員」，坐左超過一百萬美元私人飛機，咁搞法，仲有人敢包機!)
美國而家有個 ISSUE係非常具爭議性，就係應否由股東會表決CEO薪酬。如果意見一旦採納，相信以短視嘅見稱嘅股東，都唔會批出幾億嘅合約。不過放長嚟睇，平價就只可以吸引「庸碌」嘅人材，最終受苦可能又係股東。
忽發奇想，和黃股東會要表決霍建寧應唔應該收億三，結果會係點........
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