做你世界
一年兩度，又到和黃交成績表，半年盈利跌三成三，都好過市場預期!
主要由於有特殊收益，同會計準則改動，3G虧損進一步收窄。
誠哥話，基於經濟唔明朗，唔想太樂觀，因此無聽同事(Canning?)意見，唔再在Chairman Statement中提全年3G收支平衡目標。
不過有古惑㗎，先睇下3G容戶增長:
3G業務客戶人數
英國↑4%
意大利↑3%
澳洲↑198%
奧地利↑14%
呢幅圖，係咪發現有個地方客戶「零零舍舍」特別增長得多? 呢個地方就係和黃今次致勝關鍵!
和黃上半年賺57億幾，跌3成3。
其他業務唔講(相信大家都無心機聽)，只講3G，期內有澳洲業務合併帶嚟三十六億幾收益，加上攤銷政策改變，同意大利停止攤銷，令虧損額外減少多9億幾。
加埋曬，上半年和黃3G蝕18億一千萬，較舊年同期52億幾虧損顯著收窄，亦比分析員估計30-50億虧損理想好多!
今次誠哥只係夠膽承諾，如果無其他不利市場變化，同規管因素，下半年3G虧損會繼續收窄。
其實睇下打工皇帝Canning 今日都算幾威風，一改前幾次業績記者會「收聲」嘅表情，臨尾仲識得"Hard sale下"，叫記者出返部iphone 3GS，話免費喎!
霍生自己都認，成盤數最差係意大利 「3 italia」，喺英國、澳洲同瑞典收益有改善同時，仍然要跌百分之六，雖然客戶人數叫做有增長，不過ARPU就未止瀉，主要係收入較低嘅預繳客戶，仍然佔較大多數，比例有成65%，相反英國就跌到只有33%，可以解釋到無起色嘅原因!
經營環境無改善，好在Canning「做世界」做得多，睇到澳洲share 網絡除左可以賺到三十六億特殊收入，仲令總客戶人數飊升兩倍，相信未來都會「蹺唔怕舊」，一於「翻抄」到意大利身上!
所以之前不斷傳出當地另一個經營商Wind Spa，有意同和黃合併，相信都可以發揮同樣嘅協同效應。
不過都唔可以太樂觀，一來意大利比重高，單計就佔左和黃每股資產值十元以上，有舉足輕重影響，加上以Wind 同和黃規模，夾埋三成市佔率都無，未必足以挑戰當地大哥「Vodafone」同意大利電訊。
不過說到尾都都要公道啲講，舊年匯兌收益對和黃有利，但今年歐元升值，一來一回和黃都少收左幾十億，因此霍生都有為自己解釋，至少核心3G盈利都有係兩成增長，目標都係希望可以年底或明年初EBIT BREAKEVEN。
主要由於有特殊收益，同會計準則改動，3G虧損進一步收窄。
誠哥話，基於經濟唔明朗，唔想太樂觀，因此無聽同事(Canning?)意見，唔再在Chairman Statement中提全年3G收支平衡目標。
不過有古惑㗎，先睇下3G容戶增長:
3G業務客戶人數
英國↑4%
意大利↑3%
澳洲↑198%
奧地利↑14%
呢幅圖，係咪發現有個地方客戶「零零舍舍」特別增長得多? 呢個地方就係和黃今次致勝關鍵!
和黃上半年賺57億幾，跌3成3。
其他業務唔講(相信大家都無心機聽)，只講3G，期內有澳洲業務合併帶嚟三十六億幾收益，加上攤銷政策改變，同意大利停止攤銷，令虧損額外減少多9億幾。
加埋曬，上半年和黃3G蝕18億一千萬，較舊年同期52億幾虧損顯著收窄，亦比分析員估計30-50億虧損理想好多!
今次誠哥只係夠膽承諾，如果無其他不利市場變化，同規管因素，下半年3G虧損會繼續收窄。
其實睇下打工皇帝Canning 今日都算幾威風，一改前幾次業績記者會「收聲」嘅表情，臨尾仲識得"Hard sale下"，叫記者出返部iphone 3GS，話免費喎!
霍生自己都認，成盤數最差係意大利 「3 italia」，喺英國、澳洲同瑞典收益有改善同時，仍然要跌百分之六，雖然客戶人數叫做有增長，不過ARPU就未止瀉，主要係收入較低嘅預繳客戶，仍然佔較大多數，比例有成65%，相反英國就跌到只有33%，可以解釋到無起色嘅原因!
經營環境無改善，好在Canning「做世界」做得多，睇到澳洲share 網絡除左可以賺到三十六億特殊收入，仲令總客戶人數飊升兩倍，相信未來都會「蹺唔怕舊」，一於「翻抄」到意大利身上!
所以之前不斷傳出當地另一個經營商Wind Spa，有意同和黃合併，相信都可以發揮同樣嘅協同效應。
不過都唔可以太樂觀，一來意大利比重高，單計就佔左和黃每股資產值十元以上，有舉足輕重影響，加上以Wind 同和黃規模，夾埋三成市佔率都無，未必足以挑戰當地大哥「Vodafone」同意大利電訊。
不過說到尾都都要公道啲講，舊年匯兌收益對和黃有利，但今年歐元升值，一來一回和黃都少收左幾十億，因此霍生都有為自己解釋，至少核心3G盈利都有係兩成增長，目標都係希望可以年底或明年初EBIT BREAKEVEN。
留言
If you know about the cash flow, market positions & good consultants who can sell you good ideas where to buy & sell and a team of staff to evaluate & write the reports, you can be Canning too. I do not know why Mr. Li let him there for so long and also why he can hang on this job for that long. Personally, I think there should be a new chapter of Hutchison. A leadership for too long can turn one into tyranny. Since Hutchison is like running mutli-project companies, his bonus is too much for Canning's position (CEO, in fact he is more like a multi-task project manager) with final say goes back to Mr. Li.