叛變

四成一渣打股東反對高層薪酬方案，老實，如此大比數反對，具備責任的金融機構、或其他上市公司，倒應該考慮收回議案。

英國媒體形容渣打股東叛變，實不為過。渣打一直強調，員工重要，薪酬方案要具備競爭，而渣打一間類似I BANK運作物體，市況好、業績好，薪酬好，股東不會異議。

但目前情況不然。更甚，股東會前一個管理層中期業務聲明：單位數倒退、中單位數倒退、中雙位數倒退，總之通通倒退，渣打碓實Do the Wrong thing at the Wrong time!!!

渣打重組及重訂指標，學滙豐華哥搞三年大計，但管理層薪酬福利指標，大部份卻一年厘定，呢點斷正!!!

渣打形同被股東技術性擊倒。而更大困難在於，作為最大股東淡馬鍚繼年前對董事任命異議後，今次竟然投棄權票，星洲基金同渣打似乎漸行漸遠!!

在星期四舉行的渣打股東會上，三名高層行政人員、包括出任新設的副行政總裁里斯Rees有關任命，均有四成二股東投棄權票。

據了解，持有18%股權的最大股東淡馬錫，對有關投票提出棄權，顯然反映情況非常罕有。

去年渣打業績出現十年來首次倒退、以及企業管治被質疑，淡馬錫就一直要求渣打增加獨立非執行董事數目，不過管理層一直抗拒有關訴求。

確實，渣打被股東做反，有渣打本身問題，而英國大環境，某程度上亦鼓勵股東叛變；渣打薪酬方案四成股東反對，巴克萊亦有三成四反對票，華哥，你要小心呀!!

英國監管者走民粹主義；業務邊啲得邊啲唔得、薪酬邊個高，邊個太高，適逄現代銀行業已經步入永無止境結構性經營疲弱問題，我係股東，都Vote Against啦!!!

提到巴克萊，全球裁過萬、2016年前投行員工炒七千，呢鋪被形容為瑞銀式斬頭，事關瑞士邦年前宣佈大裁員後，股價即時觸底反彈，今年仲講緊派特息。

由此可見，銀行靠咩提動盈利，咪靠員工，但係靠炒員工!!!

渣打強調員工重要，無呃人!! 山水有相逄，十年一個運，匯豐及渣打，的確引證呢句說話!!

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減辣不單徒勞無功 甚至「好心做壞事」

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