2014年5月20日星期二

未夠秤

上市公司要人盡其材,同樣更須要是Get the right person for the right position。

但渣打剛剛有關財務總監的委任,正正被英國媒體及分析師批評,可能搵錯人!!!

渣打幾乎以超高薪,八十五萬鎊底薪,七十五萬津貼,另加最多二百五十萬鎊上限花紅,呢個天文數字,請來Vodafone前財務總監Andy Halford霍福德加盟,出任CFO,惟任命一出倫敦分析師個個嘖嘖稱奇。

霍福德十五年來一直擔任Vodafone頭幾數把手,精於稅務,更是出售公司予Verizon交易中一員主角,被英國譽為財務師高手。

機靈敏捷,獲獎無數,卻偏偏被指「未夠秤」做渣打CFO呢個位,何解??

無他,純粹根據霍福德CV,明顯出現兩缺事項;
一,缺乏或甚至零金融經驗背景、
二,缺乏亞洲業務認知。

後者容易補習,但前者狂令市場關注,尤其現今銀行面對資本規定,入帳方式,債務工具處理,甚至跨境資金活動,絕非一般財務背景人士可以擔任。

中環人戲言,霍福德任職渣打,情況等如由王曉初、或奚國華接任工行、建行高層出缺一樣,都係「畸」。

霍福德習慣處理可能屬於處理固定資產,網絡上撥備及攤銷等營運。

但現代金融業,課題包括咩債務工具符合咩資本規定、邊類貸款符合咩時侯市況、利率、風險錯配等等,以至新興起的COCO Bond,一項投資工具到底列入持有到期、抑或一般組合等等,由一個Telco人負責,在在令人存疑。

霍福德可能有異於常人本領,甚至分析師確實低估其能力,疑點歸於被告下,就且晰目以待。

但霍福德跟即將離任麥定思一樣,某程度上兩者均屬失意之師,霍氏盛傳因為競逐Vodafone總裁落選而劈炮,麥定思背後情況更複雜。

而以渣打目前並非順風順水經營環境,兼內部盛傳角力不斷,CFO人選除財務強,金融認知豐富外,似乎更要是辦公室政治強人,才可勝任!!

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