不對稱分紅

被新總統駡「可恥」，應該都真係好大件事!

事緣紐約州審計報告指，華爾街大企業，喺舊年要政府出手拯救嘅期間，仍然合共支取超過一百八十億美元嘅巨額花紅，結果就被總統奧巴馬猛烈抨擊，話「SHAMEFUL」，

「奧巴馬」強勢登場，專登揀機會教訓大行頭頭，固然係睇準時機，特別係呢個星期先後揭發美林Thain賣股先肥下分紅，花旗又被人質疑用救市基金錢買私人飛機，正所講民怨沸騰，呢番說話正是「眾望所歸，有得留底」!

不過翻查奧巴馬就職委員會為呢場典禮，籌得超過四千萬美元，雖然委員會表明，唔接受企業、工會同說客捐款，但企業高層，紛紛以個人名義捐獻，當中唔少原來都係等緊政府出手救助的大人物。

就職禮捐款

花旗 LOUIS SUSMAN
$300,000
雷曼兄弟 MARK GILBERT
$185,000
瑞銀 ROBERT WOLF
$100,000
高盛 JENNIFER SCULLY
$100,000
高盛 BRUCE HEYMAN
$50,000

唔單止就職禮，「奧巴馬」參選時，籌得破紀錄、超過六億美元競選經費，處於水深火熱嘅華爾街大行，亦捐獻唔少。

奧巴馬競選捐款

高盛 $884,907
摩根大通 $600,210
花旗 $586,866
對於華爾街企業高層喺金融海嘯下，仍然領支巨額花紅，議員話，會用盡法律程序攞番。

不過看來機會不大。

專家指員工花紅受法律同合約保障，除非員工犯下嚴重錯誤或者行騙，否則公司無權攞番花紅。如果國會修改法例，要求大行取消呢啲花紅，就會違反僱傭嘅薪酬合約。

大行接受政府注資嘅同時，發放巨額花紅，令社會質疑花紅嘅發放制度。今次奧巴馬主動公開批評，相信都係無計可施，唯有出口術，向大行施壓，要求佢哋修改將來發放花紅嘅制度。
//////////////////////////
對於發花紅呢一點，有兩位人物意見較為持平，值得大家參考。

第一是仍然有錢賺(?)，無需國有化的匯豐，主席唱反調，話「分紅有理」!

葛林話，金融業唔會取消分紅，重申向員工分紅，係合理嘅做法。但葛霖承認，金融機構高層同一般員工之間嘅薪金差
距，令市場對業界薪酬制度失去信心，佢相信，嚟緊業界薪酬制度會變得較克制。

葛霖話，喺計算員工花紅時，要考慮埋銀行長遠發展，最重要做到平衡，員工福利同股東利益。

另一位是「黑天鵝」作者Nassim Taleb。

佢一言中的指出，當魯賓可以為花旗賺大錢時、可以分到一億美元花紅，那麼當他不能預測公司會蝕大本時，就應該「噁」返一億出來。

「不要藉口說無人以可以預測，這是藉口。如果你不能預測有風暴來臨，就不要起飛; 如果飛得，就要找一個能懂得風暴的人。」

Taleb稱目前的花紅制度是「不對稱賠償」，只有當有獎有罰時，先唔會出現「盈利」個人化、「懲罰」就國有化的局面。