老馮CEO
喺香港做上市公司CEO，算係有福。
幾百萬，至過億年薪，有幾個表現會同業績，以及股價掛勾，大家心中有數。人工未必全球最高，但比歐美，壓力最少最低。
外國為例，喺雅虎做行政總裁，一定唔會有好結果。剛剛辭請既湯普森，只係四個月既短命總裁。
回顧雅虎過去五年，一共就有五個CEO，個個係黯然離開。
雅虎問題，固然係業績同業績唔掂。
湯普森事件回想，可能終於發現自己根本係隻小棋子，最大貢獻，係幫股東踢出楊致遠。
點解講雅虎，唔係因為呢間公司，而係對沖基金股東，同由下而上監管上市公司活動，近期歐美相當普及。
湯普森之死，華爾街日報企圖幫佢，話據了解原來佢身患癌症，但全加州都知，導火線擺明係對沖基金股東布局，拆穿佢偽造學歷。
美國上市公司管理層，近期被對沖基金股東踢走事件，不止一宗。至於英國，唔同股東團體近期喺管理層薪酬問題上，成功發圍。
無論巴克萊，蘇格蘭皇家高層花紅方案，都獲得股東團體，大比數反對。
所以匯豐驚，但比同行，歐智華值唔值搵呢個價，相信會有人替佢講好話。歐美股東，對公司業務不滿，對高層肥仔，可以發洩，但香港？無LOR
的確，無論業績幾差，公司一年又一年話，出年會好。
無論管理層幾不濟，薪酬動議年年過。以人工，扣除工作量，同面對股東壓力既實際回報，香港CEO唔錯架!!
佢地既福份，亦反映喺香港小股東人微言薄。到底，DAVID WEBB去左邊？？
幾百萬，至過億年薪，有幾個表現會同業績，以及股價掛勾，大家心中有數。人工未必全球最高，但比歐美，壓力最少最低。
外國為例，喺雅虎做行政總裁，一定唔會有好結果。剛剛辭請既湯普森，只係四個月既短命總裁。
回顧雅虎過去五年，一共就有五個CEO，個個係黯然離開。
雅虎問題，固然係業績同業績唔掂。
湯普森事件回想，可能終於發現自己根本係隻小棋子，最大貢獻，係幫股東踢出楊致遠。
點解講雅虎，唔係因為呢間公司，而係對沖基金股東，同由下而上監管上市公司活動，近期歐美相當普及。
湯普森之死，華爾街日報企圖幫佢，話據了解原來佢身患癌症，但全加州都知，導火線擺明係對沖基金股東布局，拆穿佢偽造學歷。
美國上市公司管理層，近期被對沖基金股東踢走事件，不止一宗。至於英國，唔同股東團體近期喺管理層薪酬問題上，成功發圍。
無論巴克萊，蘇格蘭皇家高層花紅方案，都獲得股東團體，大比數反對。
所以匯豐驚，但比同行，歐智華值唔值搵呢個價，相信會有人替佢講好話。歐美股東，對公司業務不滿，對高層肥仔，可以發洩，但香港？無LOR
的確，無論業績幾差，公司一年又一年話，出年會好。
無論管理層幾不濟，薪酬動議年年過。以人工，扣除工作量，同面對股東壓力既實際回報，香港CEO唔錯架!!
佢地既福份，亦反映喺香港小股東人微言薄。到底，DAVID WEBB去左邊？？
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