再分配

率先由上月公布「堅尼系數」做引子，外界早已預期既收入再分配方案出台。

估唔到係、當中絕大部分、都係明顯衝著央企而來。

國務院公布既三十五點建議中，包括提升收入水平，要求全國絕大部分地區，最低工資兩年後要提升至城鎮人員平均水平既四成以上。

更重要係做好資源收配，央企老總人工受限制，盈利上繳要增加，銀行業亦強調，要搞利率市場化，以提升居民收入。

為左要實現2020年居民收入翻一翻，方案亦要求改革及完善房產稅，同時研究開徵遣產稅。

為左拉近貧富差距，過去三年內地最城市最低工資平均已有一成二至一成四增長，喺最大既十八個省市，升幅更達到兩成左右。

廣州最新公布既最低工資，就由千三元人民幣一個月，跳升至１５５０元，升幅有一成九，超越深圳成為全國最高地區。

其實今次出台方案，已經醞釀多達八年之久，過去一年溫總就試「八提」收入再分配，可惜都係遲遲未能成事。

到去年底發改委正式上報報告，可惜內容處處針對大型國企，「牽一髮動全身」，結果又要被迫延遲。

其實國企抵抗情緒不難理解，為要提升收入，央企成為開刀對象，國企上繳比財政部既收益，喺十二五期間，要再提高五個百分點，以用於社會保障等民生支出。

德銀估計，央企被要求提升上繳五個個百點，保守預計兩年內，就要將盈利三至四成，交俾中央。

更要命係對一些被評為「高收入」的國企高層，要採取更嚴格手段限制薪酬，當然引來更大反彈。

其實不論堅尼系數係官方講的０點４７４，抑或非官方的０點６１，怎樣評估也不是低水平，要解決整個收入再分配，少一點政治決心也不容易！

看內地不少評論，甚至一些大行如瑞銀分析員汪濤，都提出以央企國企的壟斷地位及驚人盈利，只上調上繳比例到一成，其實仍然偏低，要收就應上調至１５％！

不過瑞信陶冬都認同，今次內地收入再分配方案顯示改革確實邁向重大一步，認同新管理層對經濟改革相當認真，希望縮細城鎮同農村收入差距。

美林就話，收入再分配唔可以當係社會主義經濟，因為當中內容係提升經濟開放，同市場機制，美林認為，當局表現要進行利率市場化，對內銀不利。